Die besten Filme - Rede
- TheInvite
7.1717225Tragikomödie von Olivia Wilde mit Seth Rogen und Edward Norton.In der US-Komödie The Invite droht das Treffen zweier benachbarter Paare an einem einzigen Abend zu eskalieren, als Seth Rogen, Olivia Wilde, Edward Norton und Penélope Cruz aufeinandertreffen.
- Oslo Stories:Sehnsucht6.77.5284Drama von Dag Johan Haugerud mit Thorbjørn Harr und Jan Gunnar Røise.
Über den Dächern von Norwegen. Zwei Schornsteinfeger müssen das Thema Sex und Sexualität in Oslo-Stories: Sehnsucht überdenken und sich damit auseinandersetzen, was sie in ihrem Leben und von ihren Partner:innen wirklich wollen.
Zur in der Norwegens Hauptstadt angesiedelten, thematischen Trilogie von Dag Johan Haugerud gehören neben Oslo-Stories: Sehnsucht auch noch die Filme Oslo-Stories: Liebe und Oslo-Stories: Träume, wovon der letztere 2025 die Berlinale gewann. (SR/ES)
- SouleymansGeschichte7.67.5306Drama von Boris Lojkine mit Abou Sangare und Nina Meurisse.
In Souleymanes Geschichte tickt die Uhr für den Titelhelden Souleyman stetig weiter und zählt die Stunden herunter, die ihm noch verbleiben. Der Lieferservice-Fahrer ist Asylbewerber und hat nur noch zwei Tage, um seine Geschichte für ein entscheidendes Interview vorzubereiten. Für das Interview, das darüber entscheidet, ob er ein legales Visum erhält oder nicht. (SR)
- Stand up myBeauty?7.832Dokumentarfilm von Heidi Specogna.
Der Dokumentarfilm Stand up my Beauty (Erhebe dich, du Schöne) widmet sich Äthiopiens besonderen musikalischen Wanderdichtern, den Azmaris, die das Land, in dem Meinungen gefährlich sind, singend mit Wahrheiten versorgen.
- DieMethode6.9578Drama von Marcelo Piñeyro mit Eduardo Noriega und Najwa Nimri.
Der Großkonzern DEIKA lädt sieben Bewerber um einen Posten als Topmanager in ein Besprechungszimmer eines Hochhauses ein. Sie werden nach der "Grönholm-Methode" ausgewählt. Die Bewerber akzeptieren das angewandte Verfahren in allen Punkten. Jeder kann den Raum freiwillig verlassen, verliert dabei jedoch die Aussicht auf seine Anstellung. In einer kalten Atmosphäre werden Allianzen gebildet und Freundlichkeit instrumentalisiert. Es gilt den Gegenüber als Gegner auszustechen. Überraschende Wendungen des Verfahrens sorgen von Anfang an für Spannung und sezieren Ehrgeiz und Rücksichtslosigkeit der Teilnehmer. Ihre bedingungslose Loyalität zum Unternehmen wird bis ins kleinste Detail erwartet und getestet. Nur einer kann hier gewinnen.